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2019黑龙江肇东市聘请教授通告【招130人】

发布时间:2019-09-13 12:25 来源:未知 编辑:admin

  2019先生任用备考换取群:546912904,备考原料充裕,试验音讯不漏看!

  为了全数降低全市中小学教化教学质地,优化先生部队组织,处分师资气力亏损的题目,经肇东市公然任用先生管事辅导小组筹议确定,现面向社会为市直学校公然任用先生,简直事宜通告如下!

  此次任用130人,个中:市直初中45人、市直小学80人、市直小儿园5人,简直岗亭详睹附外。

  1、具有中华邦民共和邦邦籍,死守宪法和法令,赞成中邦的辅导,热爱祖邦,周旋党的途径、宗旨、策略,有优越的思思政事本质和品德品格!

  2、具有优越的操行和职业品德。热爱教化行状,实施《先生法》规章的责任,死守先生职业品德和活动类型,做到为人师外!

  3、合适黑龙江省申讨教师资历职员体检程序规章的央求,具有优越的身体本质和心思本质,无濡染性疾病,无神经病史,适宜教化教学管事的必要?

  4、具有从事教化教学管事必备的才华和本质,熟练操作和操纵教化教学根基外面和妙技,胜任任用岗亭所央求的教化教学管事。

  5、岁数央求:30周岁以下(1989年7月1日后出生),成天制硕士筹议生及以上学历职员岁数放宽到35周岁以下(1984年7月1日此后出生)。

  6、资历证书央求:具有与报考岗亭相适宜的先生资历证。个中,报考初中先生岗亭的,应得到低级中学及以上先生资历证书;报考小学先生岗亭的,应得到小学及以上先生资历证书;报考小儿园先生岗亭的,务必具有小儿先生资历证书;报考职员所学专业与所报考的专业和自己得到的相应先生资历证书的学科务必类似。

  7、学历央求:报考初中和小学先生岗亭的考生应是成天制通常高校师范类本科及以上学历(报考音体美先生岗亭的可不受师范类限定);报考小儿园先生岗亭的考生应是成天制通常高校师范类学前教化专科及以上学历(含小学教化五年制专科)。

  合适黑政办发〔2013〕42号文献相干加分策略的考生,报名时务必正在报名外上填注;我省“项目生”须供应省级有用证书或注明原件及复印件,项目生任职期满、考试及格后三年内插手县级行状单元公然任用,笔试成果加10分,任职期满被评为杰出等次的再加2分;正在城乡下层公益性岗亭管事满2年的高校卒业生,经考试及格,可享福项目生相干待遇,须供应市就业局出具的相干注明原件、劳动合同及复印件;按黑政发〔2009〕30号文献规章,高校卒业生应征入伍服责任兵役期满后,可享福项目生加分策略,须供应退伍证原件、高校卒业证原件及复印件。同时具备几个加分条款的考生,只取最高加分项目,不累计加分。

  合适加分策略的考生,报名时须供应由项目生主管部分认定的原始加分佐证原料,不出具注明原料或原料不全的不予加分,报名完成后供应的注明原料不予受理。

  2、报名方法:选取现场报名。通过资历审查的报名流数与任用岗亭人数之比准则上不低于3:1,如达不到这一比例的,依照实践必要,也可报经任用计划核计算案部分许诺,合意低重比例。考生以填外和填报梦思的方法,按专业对口和先生资历证品级举行填报相应的学校和学科岗亭。报名时需带领自己户口本、第二代身份证、先生资历证、卒业证书原件及复印件(网罗正在学信网上通过学历盘问并打印的“教化部学历证书电子注册存案外”),同时供应局部档案的存放地址。二寸近期同版蓝底免冠照片6张。报名职员提交的相合音讯和原料应该确凿有用,凡好高骛远者,已经查实即破除报考甚至入选资历。

  5、缴费:此次公然任用先生笔试收取考务费200元;进入口试收取考务费200元。

  1、笔试。市直初中、小学、小儿园先生任用试卷满分为100分,笔试成果低于60分者不行进入口试。笔试实质为教化策略法例和先生职业品德类型、教化学、教化心思学、先生职业才华等相干外面学问。

  2、口试。依照笔试总成果从高到低规律服从拟聘人数与进入口试人数1:3比例确定口试职员,如达不到这一比例的,依照实践必要,也可报经任用计划核计算案部分许诺,合意低重比例。末位映现并列的相应减少进入口试人选。口试成果实行百分制,初中、小学先生岗亭口试选取试讲的方法举行,以现行初中、小学教材为主举行出题,现场抽签,授课时候为15分钟,计算时候为20分钟,应聘职员服从所报考学科举行仿真式授课。报考小儿先生口试方法为才艺呈现,实质为舞蹈、美术、唱歌、讲故事、小儿简笔画等。

  依照试验总成果按任用铺排1:1的比例由高分到低分确定考试、体检人选。若试验总成果映现并列的,取笔试成果高者;再一致,选取口试加试方法确定。

  由构制、人社、教化等部分对应聘职员的政事思思发挥、品德品格、交易才华、管事实绩等情景举行窥探。考生自己需供应报名网站上打印的《肇东市2019年公然任用中小学、小儿园先生政审外》(需加盖户籍所正在地派出所公章),考试不足格的,破除拟聘职员资历。

  由构制、人社、教化主管部分依照试验总成果和考试结果从高到低顺次确定体检职员。体检的项目、程序参照《黑龙江省申讨教师资历职员体检程序及手段(试行)》(黑先生办[2004]44号)文献规章践诺。体检用度由考生自行继承。报考职员正在体检历程中好高骛远或蓄志文饰确凿情景的,破除聘任资历。

  应聘职员没插手考试和体检的或经考试和体检不对适央求的,破除任命资历,同时依照试验总成果从高分到低分顺次递补。

  对经试验、考试、体检及格的拟任命职员正在肇东电视台和肇东网站举行公示。公示期满无反驳后,服从规章步伐治理聘任手续。聘任职员按央求插手教化局构制的新任先生岗前培训,培训及格职员方可上岗管事,经培训达不到及格程序的职员破除入选资历。

  新聘任职员任职期最低五年,任职期未满不得调出肇东市,实行试用期轨制,试用期为一年,试用期内治理落编等相干手续。试用期满经考试不足格的,废除聘任合同。

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